天宙:礦業界崛起的一顆亮星

今年嚴峻的疫情形勢讓本來就並不樂觀的全球礦業再次遭受到巨大的挑戰,礦業面臨的形勢十分嚴峻。在市場持續低迷的大背景下,西安天宙礦業科技集團有限公司(以下簡稱「天宙集團」)今年卻交出了一份亮眼的成績單,主營業務收入增長150%。逆勢飄紅的背後,天宙集團有何祕匙?近日,記者專訪了天宙集團董事長李天恩,聽他解密逆勢飄紅的「祕笈」,暢談行業發展前景,描繪企業發展藍圖。



天宙集團董事長李天恩


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創新模式「危」中尋「機」 


思路決定出路!2013年正值全球礦業陷入低迷之際,在許多企業開始「裹緊被子」熬過寒冬之際,李天恩卻從中看到了企業發展的機遇。「行業越低迷的時候越需要依靠技術來助力其發展,礦業的寒冬期正是具有技術優勢的選礦企業的機遇潛伏期。」他說。


瞅准機會的李天恩,開始了逆勢擴張之路。2013~2017年間,先後成立了礦產品研究院、礦業信息科技、礦山工程管理、礦山工程監理、貿易、環保科技、智能礦山科技7家企業,並於2017年成立了集團公司,成爲了擁有8家全資子公司的國家級高新技術企業


除了擴大版圖外,作爲一家選礦技術服務公司,天宙集團還不斷創新服務,創新性的提出選礦技術服務合作新模式與多元化礦山承包模式,致力於降低礦企運營風險,讓更多礦山企業享受科學技術帶來的紅利


針對我國衆多礦山企業存在管理不規範、選礦技術落後、選礦試驗與生產脫節、生產指標提升空間大、資源浪費嚴重等問題的現狀,天宙集團提倡專業的事情交給專業的人去做,通過多元化礦山承包模式,發揮礦業科技企業的技術優勢,解決精礦品位低、雜質含量高,回收率低、生產成本高等諸多問題,提高礦企的經濟效益。同時,在礦山企業都在扛著資金和技術的壓力條件下,2017年,天宙集團打破了先交錢後試驗的傳統選礦技術服務模式,全方位打造礦業技術行業服務新模式――即前期的選礦技術開發費用由天宙集團投資,經過技術改進提升生產指標或降低生產成本後,再與礦山企業一起分享因選礦技術改進多創造的收益。新模式不僅能減輕礦山企業前期的資金壓力,規避技術投入無效的風險,也能有效提升效益,一經推出就受到了行業企業的歡迎,但顯然也將資金的壓力和風險轉嫁到了天宙集團。李天恩坦言,推出這一模式正是基於對自身選礦技術與現場調試實力的自信;同時多年礦山實踐的經驗也使其深知礦山企業發展的痛點、難點,希望在礦產資源越來越緊缺的大背景下,通過上述模式的創新使選礦技術得到更多地推廣應用,從而避免資源因技術缺失而造成的浪費


依託服務模式的創新以及技術優勢,天宙集團已經與山東黃金、西部礦業等9家礦企達成選礦廠承包合作,得到合作夥伴的高度肯定,爲礦企創造了巨大的經濟效益,實現了雙贏發展。


今年7月,李天恩更是收到了來自山東黃金集團旗下嵩縣山金礦業有限公司的一封感謝信。「從78%到92%,這嶄新的高度,是斐然的成績,是艱苦的跨越,更是你們不懈努力和辛勤耕耘的見證,它向大家展示了你們高超的專業技術水平和精益求精的敬業精神,讓我們堅信,與貴公司合作是正確的選擇。」這家與天宙集團合作了9年的企業,從嵩縣山金公司選礦廠投產以來開始,一直由天宙進行專業生產經營承包,解決了微細粒包裹金難選和礦石性質複雜多變等諸多棘手難題,成功將選礦回收率從78%提高到92%,一年創造的利潤就超過了8000萬元。該廠也連續4年獲得山東黃金集團「綜合排名第一」殊榮。

此外,在礦山設備創新能力不足、礦產品信息不對稱的情況下,天宙集團依託其旗下國內具有影響力的礦業技術網站――礦道網(原名「中國選礦技術網」),近年來先後舉辦了「國際礦業權信息交流大會」「全國礦用新藥劑、新技術應用交流會」「全國選礦設備管理與創新大會」,引導礦業與網際網路結合發展,助力礦業轉型升級。其中,國際礦業信息交流大會今年已辦至第五屆,前四屆會議一共路演了七八百個礦權信息,吸引了近2000人次的參與,2019年的會議就吸引了來自20多個國家的礦權信息路演。上述會議的召開不僅擴大了天宙集團的影響力,也爲礦業與資金搭建了交流的平台,爲提高礦業設備的創新與製造能力以及推廣應用更爲環保、有效的礦用藥劑助力,有助於推動礦業的良性發展。


厚積而薄發!在李天恩的帶領下,天宙集團已經成長爲礦業線上服務、選礦技術研發、選礦承包、礦權撮合、礦產品貿易、礦業投融資爲一體的礦業科技集團,積累了雄厚的技術力量和管理經驗。在「工匠精神」的引領下,重視技術、勇於創新、辛勤耕耘、精準發力,這些企業特質都讓李天恩的天宙集團得以在礦業寒冬中逆行而上。


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選礦事業大有可爲 


可持續發展礦業是我國經濟安全和國防安全的重要保障,而礦業的高質量發展離不開技術的創新。


在李天恩看來,礦石是有生命的,而選礦技術就像是醫生爲每個「礦寶寶」看病問診,通過應用好現有的選礦技術,提高礦石回收率,儘可能地挽救更多「礦寶寶」的生命,儘可能減少礦產資源的浪費,從而推動礦業行業高質量發展。「這是一項偉大的事業,也是一項非常有意義的事業。」他說道。


選礦也是影響礦企效益關鍵的環節,而目前在礦山開發過程中由於選礦技術不到位造成的資源浪費不計其數,李天恩看到這樣的行業現狀十分痛心。「這主要是由於目前行業在技術上的投入重視程度不夠,我們有信心可以幫助99%的選礦廠提高回收率和效益。」李天恩說。


李天恩告訴記者,有一家西藏的鉛鋅礦企業,在剛接觸時,鉛、銀回收率就能達到91%~92%,鋅的回收率能到55%,是一個普遍認知的易選礦,經濟效益也非常可觀,在這樣的情況下,很少會有礦山企業考慮再投入資金提高選礦技術。但這家礦企在李天恩提供的技術支持下,成功將鉛和銀的回收率提高到98.5%,鋅的回收率提高至85%,每年創造了超過6000萬元的利潤,而投入的成本僅爲60萬元。

選礦,沒有最好只有更好。」在李天恩看來,選礦事業大有可爲,以技術創新引領行業發展已經成爲當務之急。他建議,在礦山開發的過程中要讓選礦技術提早介入,在建廠前、地質詳查甚至確定買礦前就進行系統選礦試驗,這樣不僅有利於降低地質投入風險,避免找到死礦、呆礦,同時可以通過選礦試驗數據指導確定工業品位和地質儲量;通過系統的選礦試驗,選擇合理工藝流程,更合理開發礦山資源,也能提前規避風險、降低生產成本、減少資源浪費,實現礦山效益提升。

他舉例說,曾有一家礦企找到天宙集團,爲其投資的鎳礦建選礦廠。李天恩在查看相關資料後,覺得達不到建廠的條件,提出先取樣本做試驗,進行選礦研究。而礦山企業考慮到建設進度等原因起初拒絕了這一提議,但在李天恩的堅持下,最終同意了先做選礦試驗,而得出的結論顯示該礦開採並不具備經濟效益,成功幫助企業避免了1.5億元的投資損失。儘管建設選礦廠的事也打了水漂,但一想到爲行業同仁避免了損失、減少資源浪費,李天恩覺得非常值。

礦山資源是有限的,但礦山技術服務是無限的,天宙集團要把無限的礦山技術服務投入到有限的礦山資源利用中去。」李天恩表示,天宙集團將繼續秉承「科學開礦、利國利民」的發展宗旨,以選礦研究爲技術支撐,以選礦承包爲核心業務,珍惜礦產資源,重視礦山環保,推動礦業高質量發展、爲我國從礦業大國走向礦業強國貢獻力量。


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打造礦業界的「阿里巴巴」 


2020年,突如其來的疫情衝擊疊加日益趨嚴的政策環境、融資難等問題,使礦業行業企業承受了巨大的壓力。「現在是礦業最艱難的時候。」李天恩表示,在礦業低迷的大背景下,礦業企業數量銳減,行業形勢十分嚴峻,礦山企業融資難、風險勘探不到位、個別政策加劇了礦山企業的資金壓力、人才流失等問題都愈加凸顯出來。


針對目前行業存在的問題,李天恩號召從國家到行業部門應重視資本與礦業的結合、礦業政策的優化與調整、以及資源有效利用與環保之間的平衡。他建議政府應加大對礦業的政策支持,加大勘探的投入,摸清家底,對礦產資源的開發進行長遠的規劃布局;同時,由國家牽頭,並引入股市、基金等市場資金對風險勘探給予資金支持;此外,未來還應加大人才的培育,並提高行業的准入門檻,增加對科學技術以及環保方面的投入,使礦山資源得到更高效、更綠色的綜合回收利用。

未來礦業發展的關鍵詞是規範、高質量、綠色環保。」李天恩表示,疫情過後,走出去是礦業的必然趨勢,國內礦業企業在走出去的過程中要有戰略的眼光及思維,堅持規範、科學、綠色發展,要從宏觀角度制定不同階段的開發戰略。

對於集團未來的發展,李天恩也充滿信心,計劃在未來3~5年在上海科創板上市,成爲第一家成功上市的選礦高科技企業。同時,對於更遠的未來,李天恩有著更雄心壯志的抱負。「我希望打造礦業行業第一家世界級的礦業全產業鏈綜合服務平台。」他表示,公司將採用專業化、連鎖化的經營模式,用大數據、智能化賦能,打造礦業界的「阿里巴巴」,爲行業企業提供一攬子服務,引領行業的發展,推動礦業高質量發展。


中國有色金屬報  史爱萍 




天宙集團董事長李天恩榮獲

「2019中國有色金屬工業年度經濟十大人物」


記|者|手|記|

2020/12/11


西安天宙礦業科技集團有限公司董事長,礦業投資策劃師,國際選礦ODL應用體系創始人,礦道網(原中國選礦技術網)創始人,遼寧科技大學、西安科技大學客座教授,「2019中國有色金屬工業年度經濟人物」……李天恩的身上有著很多的標籤,但讓記者印象最深刻的不是這衆多的標籤,而是其對選礦事業的熱愛與使命感。

儘管行程繁忙,但只要一聊起選礦,李天恩身上總是充滿了激情與力量。正是源於從心底里對選礦事業的熱愛,即使已經成爲集團掌舵人,他全年依舊有三分之二的時間深入全國大大小小一線礦山考察出差,這也讓其對選礦現場存在的問題瞭然於胸。出於對選礦人才匱乏的擔憂,在強烈的社會責任感與行業使命感的驅動下,李天恩在東北大學、遼寧科技大學設立了「天恩礦業獎學金」,助力礦業後繼力量培養。

17年風雨征程,在李天恩的帶領下,天宙集團已經發展成爲行業頗具影響力的礦業科技企業,正在向全球一流的礦業技術服務企業昂首挺進!天宙集團是一個「既有技術,又有文化,還懂管理」的企業,客戶對其的評語無疑是其一路走來取得成績的最好肯定。

偉大的成就來源於內心的熱愛,在你眼中,礦石有生命,努力有溫度。」這是李天恩榮獲「2019中國有色金屬工業年度經濟人物」榮譽時的頒獎詞,也是對李天恩創業初心的最好詮釋。17年的砥礪前行在李天恩的臉上留下了歲月的痕跡,但不變的是「珍惜資源」的初心,以及對國家礦業前途的責任感。

中國礦業正是在許許多多像李天恩這樣重技術、勇創新、有擔當、踏實苦幹的礦業人的攜手努力下,才取得了今天的成績,未來儘管道路依舊阻且長,但前景一片光明,在這樣一羣懷揣著夢想、不忘初心的礦業人的並肩奮鬥下,必將實現我們的「礦業強國夢」!





    礦山企業是社會發展的推動者,人類財富的創造者,同時是地球的破壞者,環境的汙染者,資源的浪費者!保護地球,珍惜資源,愛護環境,人人有責!做一個有良心的礦業開發者,做一個有責任的新型礦山企業,礦業發展轉型,技術須革命,告別亂采亂選,向技術要效益!科學開礦,利國利民,利子孫後代,利企業本身!新型礦業技術服務智慧在行動!

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